Radna i HTZ oprema za firme sa štampom i vezom

Brendirana radna i HTZ oprema za profesionalce i kompanije

Radna odeća i zaštitna oprema imaju različite funkcije, ali u kompanijskim sistemima često čine deo istog procesa opremanja zaposlenih. Pravi izbor zavisi od radnog mesta, uslova rada, potrebnog nivoa zaštite, sezone, učestalosti korišćenja i zahteva vizuelnog identiteta kompanije.

SWA TIM nudi radne jakne, prsluke, pantalone, majice, dukseve, radnu obuću i različite proizvode lične zaštitne opreme i dodatke za građevinarstvo, logistiku, proizvodnju, servise, terenske ekipe i druge profesionalne delatnosti.

Za proizvode kod kojih je personalizacija tehnički dozvoljena, logo kompanije možemo aplicirati vezom, sito, transfer, DTF ili drugim odgovarajućim postupkom.

Brendiranje realizujemo u sopstvenoj proizvodnji u Beogradu, uz B2B ponude za opremanje timova i isporuku širom Srbije.

Radna odeća i zaštitna oprema za kompanije i profesionalne timove

Pri izboru je važno razlikovati radnu odeću od proizvoda koji imaju konkretnu zaštitnu funkciju.

Radna odeća prvenstveno omogućava zaposlenom odgovarajuću odeću za obavljanje posla, štiti ličnu garderobu i može doprineti ujednačenom izgledu tima.

Lična zaštitna oprema namenjena je zaštiti od konkretnog rizika na radnom mestu i njene karakteristike moraju se proveravati prema deklaraciji, dokumentaciji i standardu koji važe za konkretan proizvod.

Zato proizvod ne treba birati samo prema nazivu kategorije, boji ili mogućnosti štampe logotipa.

Kod kompanija sa većim brojem zaposlenih najčešće se pravi kombinacija više proizvoda prema radnom mestu, sezoni i potrebnoj funkciji.

Radne jakne, prsluci, pantalone i odeća za zaposlene

Radna odeća može obuhvatiti:

• radne jakne;
• prsluke;
• pantalone;
• kombinezone;
• majice i polo majice;
• dukseve i fleece;
• košulje;
• zimsku odeću;
• druge modele namenjene profesionalnoj upotrebi.

Materijali, gramatura, broj džepova, kroj, ojačanja i druge karakteristike razlikuju se od modela do modela.

Za zaposlene koji rade u zatvorenom prostoru prioritet mogu biti udobnost i jednostavno održavanje.

Za terenske ekipe važniji mogu biti slojevito oblačenje, zaštita od vremenskih uslova, džepovi i sloboda pokreta.

Za servisne, montažne i proizvodne ekipe dodatni značaj mogu imati ojačanja na određenim zonama, raspored džepova i konstrukcija prilagođena konkretnom poslu.

Zato se karakteristike ne generalizuju na celu kategoriju, već proveravaju na nivou konkretnog modela.

Reflektujuća i odeća visoke vidljivosti

Reflektujući detalji i sertifikovana odeća visoke vidljivosti nisu ista stvar.

Radna jakna ili prsluk može imati reflektujuće elemente kao dizajnersku ili funkcionalnu karakteristiku, a da zbog toga automatski nije proizvod određene klase visoke vidljivosti.

Kada radno mesto zahteva sertifikovanu odeću visoke vidljivosti, treba izabrati model čija dokumentacija potvrđuje odgovarajući standard i klasu.

Kod takvih proizvoda posebno proveravamo i mogućnost brendiranja.

Položaj i površina logotipa ne smeju se određivati na način koji bi narušio karakteristike zbog kojih je konkretan proizvod izabran kao zaštitna oprema.

Zato kod sertifikovanih modela prvo proveravamo dokumentaciju i dozvoljene mogućnosti personalizacije, a tek zatim definišemo tehniku i poziciju logotipa.

Zaštitna obuća za različite uslove rada

Zaštitne cipele, duboke cipele, čizme, sandale i drugi modeli razlikuju se prema konstrukciji i nivou zaštite.

Kod izbora mogu biti relevantni:

• zaštita prstiju;
• karakteristike đona;
• otpornost na proklizavanje;
• zaštita od probijanja;
• antistatička svojstva;
• vodoodbojnost ili druga svojstva;
• radno okruženje;
• sezona;
• dužina nošenja tokom smene.

Nisu sve radne cipele zaštitna obuća istog nivoa.

Potrebna kategorija obuće treba da se definiše prema rizicima konkretnog radnog mesta, a deklarisane karakteristike proveravaju se kod izabranog modela.

Šlemovi, zaštita očiju i drugi HTZ proizvodi

U zavisnosti od dostupnog programa, opremanje zaposlenih može uključiti i:

• zaštitne šlemove;
• zaštitne naočare;
• zaštitu lica;
• zaštitu sluha;
• štitnike za kolena;
• rukavice;
• reflektujuću opremu;
• druge proizvode namenjene konkretnim radnim uslovima.

Kod ovih proizvoda osnovni kriterijum nije mogućnost postavljanja velikog logotipa, već odgovarajuća zaštitna funkcija.

Brendiranje se razmatra tek nakon što se potvrdi da je tehnički prihvatljivo za konkretan artikal.

Posebno kod šlemova, reflektujuće opreme i drugih proizvoda čija svojstva zavise od konstrukcije i površine, ne treba primenjivati proizvoljnu štampu, nalepnicu ili drugu obradu bez provere preporuka proizvođača.

Brendiranje radne odeće – štampa ili vez?

Kod klasične radne odeće postoji više mogućnosti personalizacije.

Vez je čest izbor za jakne, prsluke, fleece, polo majice i druge proizvode kod kojih materijal i konstrukcija omogućavaju mašinski vez. Pogodan je za logotipe kod kojih se želi teksturalan i reprezentativan izgled.

Sito štampa može biti racionalno rešenje za veće serije i jednostavnije grafike na odgovarajućim materijalima.

DTF i transfer omogućavaju višebojne logotipe i detaljniju grafiku na velikom broju kompatibilnih tekstila.

Odgovarajuća tehnika zavisi od sastava materijala, konstrukcije odeće, veličine logotipa, količine i očekivanog načina korišćenja.

Kod zaštitne odeće tehniku ne biramo samo prema izgledu. Pre brendiranja potrebno je proveriti da personalizacija neće uticati na deklarisanu funkciju konkretnog proizvoda.

Radna oprema za firme – cena i B2B nabavka

Kod opremanja zaposlenih konačna cena zavisi od više faktora:

• odabranog modela;
• potrebne količine;
• rasporeda veličina;
• nivoa zaštite;
• tehnike brendiranja;
• broja pozicija za logo;
• sezonskih varijanti;
• dodatne opreme;
• učestalosti narednih nabavki.

Za kompanije sa većim brojem zaposlenih pripremamo B2B ponude prema kompletnoj specifikaciji.

Ako se, na primer, oprema 50 zaposlenih, nije dovoljno poslati samo ukupan broj jakni. Potrebno je definisati veličine, modele, radna mesta i eventualne razlike između sektora.

Kod većih sistema možemo pomoći da se nabavka standardizuje, kako bi kasnije dopune bile jednostavnije.

Standardizacija radne odeće za kompanije

Za firme sa većim brojem zaposlenih često je korisno definisati standardni program radne odeće.

Na primer:

leto: majica + pantalone + prsluk
prelazni period: duks ili fleece + prsluk
zima: radna jakna + odgovarajući dodatni slojevi

Različiti sektori mogu imati različite potrebe, ali boje i način brendiranja mogu ostati vizuelno povezani.

Standardizacija omogućava da se prilikom zapošljavanja nove osobe ili zamene dotrajalog proizvoda ne bira svaki put kompletna oprema od početka.

Kod dugoročnih B2B programa možemo definisati modele, boje, pozicije logotipa i način brendiranja koji će se koristiti pri narednim porudžbinama, u zavisnosti od dostupnosti konkretnog programa.

Kako izabrati veličine radne odeće?

Kod većih porudžbina raspored veličina može značajno uticati na uspešnost nabavke.

Različiti proizvođači i modeli ne moraju imati identične krojeve, čak i kada nose istu oznaku veličine.

Zato preporučujemo proveru tabele veličina konkretnog proizvoda, a kod većih projekata po potrebi i probu odabranih modela pre konačne serijske porudžbine.

Posebno je važno unapred proveriti:

• raspon dostupnih veličina;
• muške, ženske ili unisex krojeve;
• mogućnost kasnije dopune;
• raspoloživost iste boje kroz više veličina.

To je često važnije od male razlike u jediničnoj ceni.

Radna oprema po meri kompanije

Kod standardne radne odeće „po meri“ najčešće znači izbor odgovarajućih modela, boja, veličina i personalizaciju prema vizuelnom identitetu kompanije.

To nije isto što i proizvodnja potpuno novog modela odeće.

Za veće projekte i odgovarajuće količine moguće je proveriti i šire custom mogućnosti, ali minimalne količine, rok i cena tada zavise od specifikacije.

U većini slučajeva za brzo opremanje zaposlenih racionalnije je odabrati odgovarajući standardni model i profesionalno ga brendirati.

Profesionalna proizvodnja i kontrola kvaliteta

Brendiranje radne odeće realizujemo u sopstvenoj proizvodnji u Beogradu.

Pre ulaska u proizvodnju proveravamo:

• model i materijal;
• količinu;
• raspored veličina;
• grafičku pripremu;
• poziciju logotipa;
• odgovarajuću tehniku brendiranja.

Kod većih serija kontrolišemo poziciju i izgled brendiranja kroz celu količinu.

Kod proizvoda sa deklarisanom zaštitnom funkcijom dodatno proveravamo da li je planirana personalizacija odgovarajuća za konkretan model.

SWA TIM posluje u skladu sa sistemima upravljanja ISO 9001 i ISO 14001.