Radni prsluci sa štampom ili vezom logotipa

Radni prsluk treba birati prema poslu

Radni prsluci mogu izgledati slično, ali imati potpuno različitu funkciju.

Serviseru mogu biti važni džepovi i sloboda pokreta.

Vozaču ili logističkom radniku može više značiti lagan model koji se lako nosi preko dukserice.

Terenskom timu može biti potreban softshell ili termo prsluk.

Zaposlenom na radnom mestu sa posebnim zahtevima može biti potrebna sertifikovana zaštitna odeća.

Zato izbor ne treba da počne bojom ili najnižom cenom, već stvarnim načinom korišćenja.

Pre poručivanja korisno je definisati:

• vrstu posla;

• unutrašnji ili spoljašnji rad;

• sezonu;

• potrebne džepove;

• očekivanu fizičku aktivnost;

• potrebne veličine;

• poziciju logotipa;

• eventualne zahteve za zaštitnom odećom.

Radni prsluci sa više džepova

Kod servisera, montera, tehničara i logističkih timova raspored džepova često je jedna od najvažnijih karakteristika proizvoda.

U zavisnosti od modela džepovi mogu služiti za:

• telefon;

• dokumentaciju;

• ključeve;

• metar;

• olovke;

• kartice;

• sitan alat;

• druge svakodnevne radne dodatke.

Broj džepova nije sam po sebi pokazatelj boljeg prsluka.

Mnogo je važnije da njihov položaj odgovara poslu i da ostanu dostupni kada je zaposleni u pokretu, sedi u vozilu ili koristi drugu opremu.

Radni prsluci za servisere i montere

Servisne i montažne ekipe često rade između vozila, objekta klijenta, magacina i spoljašnjeg prostora.

Za takav rad praktični su modeli koji omogućavaju:

• slobodu pokreta rukama;

• jednostavno slojevito oblačenje;

• pristup džepovima;

• jasno pozicioniran logo kompanije;

• lako prepoznavanje zaposlenog kod klijenta.

Kod ovih timova prsluk često postaje deo standardne uniforme zajedno sa pantalonama, polo majicom, duksericom ili jaknom.

Radni prsluci za logistiku i magacine

U logistici i magacinskom radu prsluk može biti praktičan dodatni sloj kada puna jakna nije potrebna.

Posebno treba proveriti:

• kroj;

• masu proizvoda;

• položaj džepova;

• način zatvaranja;

• kombinovanje sa duksericom ili majicom;

• raspoloživost veličina.

Ako posao zahteva sertifikovanu visoku vidljivost, standardni brendirani radni prsluk ne treba automatski koristiti kao zamenu za odgovarajuću HV zaštitnu odeću.

Radni prsluci za vozače i terenske ekipe

Kod zaposlenih koji često ulaze i izlaze iz vozila posebno je važan balans između dodatnog sloja garderobe i slobode pokreta.

Prsluk ne pokriva ruke, pa može biti praktičniji od jakne kada zaposleni veći deo dana provodi u vožnji, ali povremeno izlazi na teren.

Za takvu upotrebu važni mogu biti:

• lakoća modela;

• džepovi sa sigurnim zatvaranjem;

• viša kragna;

• softshell ili termo konstrukcija;

• jasan logo na grudima ili leđima.

Radni prsluk kao deo uniforme

Radni prsluk najčešće ne funkcioniše samostalno.

Može se kombinovati sa:

• radnim pantalonama;

• polo majicom;

• majicom;

• duksericom;

• softshell jaknom;

• zimskom jaknom;

• drugom korporativnom garderobom.

Kada su boje, logo i pozicije brendiranja definisani kao sistem, različiti slojevi garderobe mogu izgledati kao jedna celina.

To omogućava zaposlenima da menjaju odeću prema sezoni i uslovima rada, a da vizuelni identitet kompanije ostane dosledan.

Jedan tim ne mora da nosi isti model

U većim kompanijama različiti sektori često imaju različite potrebe.

Na primer:

• serviseru su važni džepovi;

• vozaču lagan kroj;

• komercijalisti reprezentativniji softshell model;

• magacioneru funkcionalnost i sloboda pokreta;

• terenskom timu dodatna izolacija.

Nije potrebno da svi nose identičan prsluk.

Mnogo je važnije da se modeli usklade kroz:

• boju;

• poziciju logotipa;

• dimenziju brendinga;

• stil personalizacije.

Na taj način više različitih modela može izgledati kao jedinstven sistem radne garderobe.

Štampa logotipa na radnom prsluku

Tehnika štampe zavisi od materijala i konstrukcije modela.

Kod odgovarajućih proizvoda moguće je koristiti:

• DTF ili drugi preslikač;

• sito štampu;

• druge tehnike prema materijalu.

Pre proizvodnje proveravamo:

• sastav tkanine;

• površinsku obradu;

• postavu;

• džepove;

• šavove;

• rajsferšluse;

• veličinu grafike;

• poziciju.

Nije svaki deo prsluka pogodan za istu tehnologiju.

Vez logotipa na radnim prslucima

Vez je čest izbor za čvršće radne, softshell i termo modele.

Najčešće se koristi za:

• logo kompanije;

• naziv firme;

• inicijale;

• naziv sektora;

• manju identifikacionu oznaku.

Kod veza posebno treba proveriti konstrukciju proizvoda.

Džep, postava ili višeslojni deo može ograničiti pristup mašini, pa se preporučena pozicija određuje prema konkretnom modelu.

Velik i veoma gust vez takođe nije automatski najbolje rešenje.

Kod radne garderobe funkcionalnost proizvoda treba ostati prioritet.

Logo na grudima

Mali logo na grudima najčešći je standard za radne uniforme.

Takva pozicija omogućava da zaposleni bude jasno identifikovan tokom razgovora sa klijentom, a da garderoba ne izgleda kao promotivni proizvod za jednokratnu kampanju.

Kod modela sa velikim džepovima ili rajsferšlusom raspoloživa zona može biti ograničena, pa poziciju definišemo prema konstrukciji proizvoda.

Veliki logo na leđima

Za servisne, montažne i terenske ekipe često ima smisla veća oznaka na leđima.

Može sadržati:

• logo;

• naziv kompanije;

• web adresu;

• naziv službe;

• kratku funkcionalnu oznaku.

Takva pozicija omogućava da se zaposleni lakše identifikuje i kada je okrenut leđima.

Tehnika se bira prema materijalu i konstrukciji konkretnog modela.

Personalizacija zaposlenih

Kod odgovarajućih modela moguće je dodati:

• ime;

• prezime;

• inicijale;

• funkciju;

• sektor;

• interni broj.

Za personalizovane serije potrebno je dostaviti tabelu koja povezuje podatke zaposlenog sa odgovarajućom veličinom i modelom.

Na primer:

ime i prezime + veličina + sektor + individualna oznaka.

Kod većih timova ovakav način pripreme značajno olakšava kontrolu proizvodnje i raspodelu gotove garderobe.

Radni prsluci za kompanije sa više lokacija

Kod firmi sa servisima, distributivnim centrima, poslovnicama ili regionalnim ekipama moguće je standardizovati kompletan sistem.

Može se unapred definisati:

• model;

• boja;

• tehnika brendiranja;

• veličina logotipa;

• pozicija;

• izgled personalizacije.

Zatim se količine raspoređuju prema:

• lokaciji;

• timu;

• sektoru;

• regionu;

• veličinama.

To omogućava da centrala upravlja garderobom kao jedinstvenim B2B programom, umesto kroz veliki broj nepovezanih pojedinačnih porudžbina.

Veličine i raspodela zaposlenih

Kod većih porudžbina nije dovoljno poslati samo ukupan broj prsluka.

Potrebno je definisati realnu raspodelu veličina.

Raspon zavisi od konkretnog modela, pa ne treba pretpostavljati da svaki prsluk postoji od XS do 5XL ili u svim drugim veličinama.

Pre potvrde projekta proveravamo:

• dostupne veličine;

• količinu po veličini;

• eventualne muške i ženske modele;

• rezervne komade.

Kod novih uniformi preporučljivo je koristiti tabelu mera proizvođača i, kod većih projekata kada je opravdano, proveriti reprezentativne veličine pre kompletne porudžbine.

Dopuna radnih prsluka tokom godine

Radna garderoba se često naručuje kontinuirano.

Novi zaposleni dolaze, pojedini komadi se menjaju, a timovi rastu.

Zato za dugoročnu saradnju ima smisla sačuvati:

• šifru modela;

• boju;

• veličine;

• tehniku brendiranja;

• dimenziju logotipa;

• poziciju;

• grafički fajl.

Ako je isti proizvod i dalje dostupan, naredna serija može pratiti postojeći standard.

Kod većih kompanija ovakav sistem znatno pojednostavljuje nabavku tokom godine.

Radni prsluk nije automatski zaštitna oprema

Naziv „radni prsluk“ ne znači da je svaki proizvod sertifikovana lična zaštitna oprema.

Standardni model sa džepovima, softshell prsluk ili termo prsluk može biti deo radne uniforme, ali to ne znači automatski da ispunjava posebne zahteve za:

• visoku vidljivost;

• zaštitu od određenih industrijskih rizika;

• zaštitu od vremenskih uslova;

• druge regulisane kategorije zaštitne odeće.

Ako radno mesto zahteva sertifikovanu zaštitu, izbor treba uskladiti sa procenom rizika i deklarisanim standardima konkretnog proizvoda.

Reflektivni detalj nije isto što i HV sertifikat

Pojedini modeli mogu imati reflektivne detalje.

To samo po sebi ne znači da je proizvod sertifikovana odeća visoke vidljivosti.

Kod radnih mesta na kojima je HV odeća obavezna treba proveriti deklaraciju i standard konkretnog proizvoda.

Ovo je posebno važno za saobraćaj, gradilišta, logističke zone i druga okruženja sa povećanim rizikom.

Materijal i sezona

Radni prsluci mogu biti izrađeni od veoma različitih materijala.

U ponudi se mogu pojaviti:

• lagani tekstilni modeli;

• softshell;

• poliester;

• mešani materijali;

• termo i štepane konstrukcije;

• drugi tehnički materijali.

Zato ne postoji jedna univerzalna tvrdnja da su svi radni prsluci jednako topli, vodootporni ili otporni na vetar.

Takve karakteristike proveravaju se prema specifikaciji konkretnog modela.

Džepovi i brendiranje moraju se planirati zajedno

Kod radnog prsluka raspored džepova direktno utiče na raspoloživu površinu za logo.

Veliki džep na grudima može pomeriti branding.

Rajsferšlus može preseći idealnu poziciju.

Više džepova na leđima može ograničiti veliku štampu.

Zato se ne bira prvo maksimalna veličina logotipa pa tek onda model.

Model i brendiranje treba planirati kao jedan proizvod.

Probni komad i potvrda brendiranja

Kod većih B2B serija preporučujemo jasnu potvrdu finalne specifikacije pre kompletne proizvodnje.

Proveravaju se:

• model;

• boja;

• veličina logotipa;

• pozicija;

• tehnika;

• eventualna personalizacija.

Kod kompleksnijih projekata ovo može uključiti i potvrdu reprezentativnog uzorka.

Cilj je da cela serija prati isti standard.

Održavanje brendiranih radnih prsluka

Način pranja i održavanja zavisi od konkretnog tekstila i tehnologije brendiranja.

Treba pratiti:

• deklaraciju proizvođača;

• dozvoljenu temperaturu;

• način sušenja;

• ograničenja peglanja;

• preporuke za štampu ili vez.

Ne treba davati univerzalno obećanje o broju pranja ili trajnosti za celu kategoriju.

Ako se garderoba održava industrijskim ili posebno intenzivnim pranjem, tu informaciju treba navesti pre izbora proizvoda.

Od čega zavisi cena radnih prsluka?

Cena zavisi od:

• modela;

• količine;

• raspodele veličina;

• materijala;

• tehnike brendiranja;

• broja pozicija;

• dimenzije logotipa;

• personalizacije;

• broja različitih varijanti;

• roka.

Aktuelne cene osnovnih proizvoda prikazane su uz konkretne modele.

Za veće B2B količine i kontinuirane programe radne garderobe pripremamo ponudu prema kompletnoj strukturi tima.

Brendiranje u sopstvenoj proizvodnji

Štampu i vez tekstila realizujemo u sopstvenoj proizvodnji u Beogradu.

Pre serijske proizvodnje proveravamo proizvod, materijal, konstrukciju, grafiku i poziciju brendiranja.

Kod personalizovanih porudžbina dodatno proveravamo podatke zaposlenih i raspodelu veličina.

Gotovu garderobu isporučujemo kompanijama širom Srbije.

Rok realizacije

Rok zavisi od:

• raspoloživosti izabranog modela;

• veličina;

• količine;

• tehnike brendiranja;

• broja pozicija;

• individualne personalizacije.

Ako su prsluci potrebni za početak projekta, novu sezonu, otvaranje objekta ili drugi fiksni datum, taj datum treba navesti prilikom slanja upita.

Za hitne projekte proveravamo lager i proizvodni kapacitet i potvrđujemo najbrži realan termin.

Najčešća pitanja

Koji radni prsluk je najbolji za servisere?

Model sa praktičnim džepovima, slobodom pokreta i konstrukcijom prilagođenom realnom poslu obično ima više smisla od izbora samo prema izgledu.

Da li radni prsluci mogu da se brendiraju vezom?

Kod odgovarajućih modela mogu. Mogućnost i pozicija zavise od materijala, postave, džepova i konstrukcije.

Da li može veliki logo na leđima?

Kod mnogih modela da, ali se raspoloživa zona proverava prema džepovima, šavovima i materijalu konkretnog prsluka.

Da li radite personalizaciju imenom zaposlenog?

Da, kod tehnički odgovarajućih modela moguće je dodati ime, inicijale, sektor ili druge individualne podatke.

Da li svi radni prsluci imaju mnogo džepova?

Ne. Broj i raspored džepova zavise od modela. Prsluk treba birati prema poslu koji zaposleni obavlja.

Da li je svaki radni prsluk zaštitna odeća?

Ne. Za radna mesta sa propisanim nivoom zaštite treba koristiti proizvode sa odgovarajućim deklarisanim standardima.

Da li reflektivni detalji znače da je prsluk HV sertifikovan?

Ne automatski. Sertifikat i standard moraju biti potvrđeni za konkretan model.

Da li možemo kombinovati više modela unutar iste kompanije?

Da. Različiti sektori mogu koristiti različite modele, dok boja, logo i standard brendiranja povezuju kompletnu uniformu.

Da li radite veće B2B količine?

Da. Realizujemo serije za kompanije sa raspodelom veličina, više sektora, personalizacijom i naknadnim dopunama.

Zatražite ponudu za radne prsluke sa logotipom

Pošaljite delatnost, način korišćenja, količinu, raspodelu veličina, logo i željene pozicije brendiranja.

Za veće kompanijske sisteme možemo definisati model ili grupu modela, standard brendiranja i veličinsku strukturu koja se koristi i pri narednim dopunama radne garderobe.